Διακοπή εργασίας για την θητεία

[amateur]

Καλησπέρα,

Τον άλλο μήνα μπαίνω φαντάρος και χρειάζομαι μερικές πληροφορίες.

Εργάζομαι σε μία εταιρεία σχεδόν 4 χρόνια με σύμβαση αορίστου χρόνου

1. Απ'οτι γνωρίζω αφού επιστρέψω είναι υποχρεωμένοι να με ξαναπροσλάβουν για ένα ετος. Μπορούν όμως να με απολύσουν πριν μπω φαντάρος;

2. Έχω υπόλοιπο 20 μέρες άδειας. Αυτές οι μέρες χάνονται ή πρέπει να μου τις πληρώσουν;

3. Όταν επιστρέψω δικαιούμαι και μέρες άδειας για το χρονικό διάστημα που είμαι φαντάρος;
Το ρωτάω γιατί άκουσα μία τέτοια ιστορία, που μου έκανε εντύπωση

Που αλλού θα μπορούσα να απευθυνθώ για να το ξεδιαλύνω;
Και γενικότερα που μπορώ να ψάχνω για εργασιακής φύσης θέματα;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

[yandr]

Το ερώτημα αυτό αφορά στο εργατικό δίκαιο και όχι στο στρατό, οπότε δύσκολα θα βρεις τεκμηριωμένη απάντηση.

Προσωπικά, δε νομίζω να ισχύουν αυτά που αναφέρεις.

Κατά πάσα πιθανότητα δεν θα σε απολύσουν, αλλά θα υποχρεωθείς σε παραίτηση αφού δεν θα μπορείς να προσέρχεσαι στην εργασία σου. Επομένως δεν θα αποζημιωθείς.

Η επαναπρόσληψη δεν έχω ακούσει ποτέ να ισχύει. Εάν θέλουν θα το κάνουν αλλά δεν τίθεται θέμα υποχρέωσης.

Από τις ημέρες άδειας που δικαιούσαι, μάλλον θα πληρωθείς αυτές που αντιστοιχούν στους μήνες μέχρι την κατάταξή σου. Δηλαδή αν μπεις 1/6 θα πάρεις το μισό επίδομα αδείας.

Μετά την επιστροφή σου ξεκινάνε όλα από την αρχή. Δεν θα χρεωθεί η επιχείρηση την στρατιωτική σου υποχρέωση.

Τα παραπάνω είναι απλά γνώμη από την εμπειρία μου και δεν βασίζονται σε επίσημη νομοθεσία.

[Anonymous]

Σταδιου πριν την πλατεια Κλαυθμωνος βρισκεται το υπουργειο εργασιας. Α

νεβα στον 1ο οροφο στην "Επιθεωρηση Εργασιας" και θα σε κατατοπισουν.

Αν εισαι εκτος Αθηνων, ψαξε στο net στις σελιδες του υπουργειου.

[amateur]

Ευχαριστώ για την ενημέρωση,

Χρήσιμες πληροφορίες υπάρχουν και εδώ για όσους ενδιαφέρονται για πιο συγκεκριμένη πληροφόρηση

[yandr]

Πες μας και μας τι βρήκες...

[Anonymous]

Καλημέρα παιδιά

Πρόκειται να υπηρετήσω τώρα το Μάιο και δεν έχω καταλάβει τι ακριβώς γίνεται με την εργασία μου.

- Διακόπτω τώρα και έχω το δικαίωμα να γυρίσω μετά κανονικά, με την ίδια σύμβαση;
- Τα ένσημα κόβονται εντελώς;
- Οι άδειες της χρονιάς πάνε χαμένες;
- (σημαντικό) τα επιδόματα καλοκαιριού και χριστουγέννων; Μου αναλογεί κάτι;

Ευχαριστώ πολύ για όποια απάντηση

[Markos_Hdi]

Δεν γνωρίζω κάτι συγκεκριμένο, αλλά φαντάζομαι ότι αυτές τις ερωτήσεις θα έπρεπε να τις κάνεις στην εργοδοσία σου.

[Anonymous]

Έχεις δίκιο, απλά ρωτάω σε περίπτωση που κάποιος έχει παρόμοια εμπειρία.

Από βδομάδα λογικά θα ρωτήσω στην επιθεώρηση εργασίας...

[Markos_Hdi]

Αυτά φαντάζομαι ότι δεν μπαίνουνε σε ένα καλούπι, έτσι ώστε ότι συνέβει σε κάποιον να συμβεί και σε εσένα, οπότε δώρο άδωρο και να σου πει κάποιος την εμπειρία του.

Ανάλογα τι συμβόλαιο έχεις. Αλλά λίγο δύσκολο μου φαίνεται να έχεις όλα τα οφέλη που ανέφερες χωρίς να κάνεις απολύτως τίποτα για ένα χρόνο.

[Anonymous]

Δεν χρειαζεται να κανεις ΑΠΟΛΥΤΩΣ τιποτα. Και καλα θα κανεις να μην τους το πεις καν οτι θα μπεις φανταρος.

Με το που θα σου ερθει το σημειωμα καταταξης, με απλη υποδειξη του στον εργοδοτη, απλα φευγεις και πηγαινεις ξανα οταν τελειωσεις.

Ο εργοδοτης με βαση τον ΝΟΜΟ ειναι υποχρεωμενος να συνεχισει να σε εχει στην δουλεια για τουλαχιστον ΕΝΑΝ χρονο μετα απο τοτε που θα γυρισεις, ενω ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ να σε απολυσει.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: ΜΗΝ κανεις σε καμια περιπτωση καταργηση συμβασης ΠΡΙΝ μπεις φανταρος. Αν την κανεις, ο εργοδοτης δεν ειναι υποχρεωμενος να σε επαναπροσλαβει.

Δεν γινεται δηλαδη καθολου καταργηση και επαναπροσληψη. Η κανονικη διαδικασια ειναι οτι απλα σταματας να πηγαινεις, και αν γινει ελεγχος στον εργοδοτη απο το ΙΚΑ τοτε απλα δειχνει το σημειωμα καταταξης σου και ειναι καλημενος. ΔΕΝ σου βαζει ενσημα ουτε μισθο ουτε δωρα/επιδοματα κατα τη διαρκεια που λειπεις φυσικα.

Ειναι πολυ σημαντικο να μην πεσεις στη συνηθη παγιδα που πεφτουν πολλοι και κανεις καταργηση συμβασης πριν μπεις, γιατι μετα δεν ειναι υποχρεωμενος να σε προσλαβει. Απλα σταματας να πηγαινεις ενω του δινεις μια φωτοτυπεια του σημειωματος καταταξης.

@Markos_Hdi: Τετοια θεματα ειναι σημαντικα και καλο θα ηταν να μην κανεις υποθεσεις χωρις να γνωριζεις τι γινεται ακριβως.

@Stratadi: Για να καταλαβεις, η διαδικασια για τον εργοδοτη ειναι πανω κατω ιδια με αυτη που ισχυει οταν ειναι εγγυος μια γυναικα. Απο τη στιγμη που ειναι εγγυος απαγορευται να την απολυσει, ενω ειναι υποχρεωμενος να συνεχισει να την εχει στην εργασια για καποιο διαστημα απο τοτε που θα επιστρεψει κανονικα.

[Markos_Hdi]

Μα φίλε μου εξ αρχής το είπα ότι δεν έχω συγκεκριμένη γνώση επί του θέματος, απλά είπα πως σκέφτομαι ότι μπορεί να είναι.

Δεν βλέπω κάτι το κακό σε αυτό.

[Anonymous]

Σχετικα με τις αδειες, φυσικα και χανονται, εισαι σε καθεστως προσωρινης παυσης εργασιας αν κανεις την παραπανω διαδικασια και δεν δικαιουσαι τιποτα απο τον εργοδοτη. Η μονη υποχρεωση που εχει ειναι οτι απαγορευεται να σε απολυσει και πρεπει να σε κρατησει 1 χρονο στη δουλεια απο τοτε που θα επιστρεψεις.

Για τους παραπανω λογους ολοι ζητανε 'εκπληρωμενες στρατιωτικες υποχρεωσεις'. Οπως καταλαβαινεις γινονται λιγο κουβαρια τα πραγματα για τον εργοδοτη, γιατι οσο λειπεις θα πρεπει να προσλαβει αλλον στη θεση σου αν υπαρχει καποια δουλεια που πρεπει να βγει, ενω εσενα δε μπορει να σε απολυσει ουτε πριν ουτε μετα, οποτε. Θα πρεπει να προλαβει τον αλλον για ενα χρονο μονο (ακομα και καλυτερος απο εσενα να ειναι) ή να καταληξει να σας εχει και τους δυο.

[Anonymous]

Έκανα ενα μικρό λαθος πριν, επειδη ειναι καιρος που το εψαξα το θεμα.

Κατα τον ενα χρονο που θα εισαι στρατο ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ αδεια και επιδομα αδειας.

ΟΜΩΣ πρεπει πριν μπεις να εχεις κλησει 6 μηνες στον ιδιο εργοδοτη για να ισχυει ολη η διαδικασια η παραπανω.

[Anonymous]

Εννοω βεβαιως παραπανω οτι δικαιουσαι την αδεια μεχρι τη στιγμη που μπαινεις, δηλαδη αν μπεις μαιο, πρεπει να πληρωθεις οσες αδειες δεν πηρες το 2009 μεχρι τον Μαιο. Προς αποφυγη παρεξηγησεων.

Εχει βεβαια να κανει και με το ποσο χρονο ειναι καποιος στην εταιρια, ισχυουν διαφορετικα πραγματα αν εισαι 3 χρονια και μετα μπεις φανταρος.

Αν εχεις καποια πιο συγκεκριμενη απορια πες για να απαντησω

[Anonymous]

Έκανα ενα μικρό λαθος πριν, επειδη ειναι καιρος που το εψαξα το θεμα.

Κατα τον ενα χρονο που θα εισαι στρατο ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ αδεια και επιδομα αδειας.

ΟΜΩΣ πρεπει πριν μπεις να εχεις κλησει 6 μηνες στον ιδιο εργοδοτη για να ισχυει ολη η διαδικασια η παραπανω.

Σε ευχαριστώ για την απάντηση (και για τη διευκρίνηση).

Στον εργοδότη έχω κλείσει περίπου δύο χρόνια και βρίσκομαι με σύμβαση αορίστου.

Να υποθέσω πως οι άδειες που δικαιούμαι είναι οι 1,7 μέρες ανά μήνα, από τον Ιανουάριου μέχρι το Μάιο;
Όσο για τα επιδόματα αδείας και το δώρο των Χριστουγέννων, δεν δικαιούμαι αναλογικά ποσοστά από την περίοδο που δούλεψα στην εταιρεία για το 2009;(Ιανουάριος - Μάιος)

Ευχαριστώ και πάλι.