Mixalis4 έγραψε:Ερώτηση: Γίνετε ο εκάστοτε διοικητής (λόχου ή μονάδας), όταν δε σου έχει επιβάλλει να παίρνεις άδεια σε όλη σου τη θητεία (όπως κάνουν σε κάποια στρατόπεδα) και την έχεις κρατήσει για το τέλος, να απορρίψει ΚΑΝΟΝΙΚΗ άδεια όταν την αιτηθείς (π. Χ αιτείσαι 3 μέρες), επειδή έχει πρόβλημα με τις υπηρεσίες ο λόχος; Για μία-μία μιλάμε σε στρατόπεδο αστικού κέντρου...
Φυσικά και γίνεται, αλλά σπάνια, προσωπικά στην θητεία μου μόνο για ειδικές άδειες (φοιτητική-αγροτική) έπαιζαν θέματα.
Γιναιτε να μην δεκτης αδεια δλδ σου λενε να παρεις αδεια και εσυ να πεις οχι γινεται;
Οι άδειες για Χριστούγεννα και Πάσχα είναι υποχρεωτικές. Είναι συνήθως 10 μέρες και βγαίνουν δύο 10ήμερα groups. Υποχρεωτικά η στο ένα ή στο άλλο πρέπει να φύγεις.
Greek_Army έγραψε:
ΣΤΡΑΤΟΚΑΥΛΟΣ έγραψε:Γιναιτε να μην δεκτης αδεια δλδ σου λενε να παρεις αδεια και εσυ να πεις οχι γινεται;
καλά μπες στρατό και κάτσε 70 μέρες χωρίς άδεια και θα δεις για το αν θέλεις να πάρεις άδεια η οχι
Παρουσιάστηκα Β' ΕΣΣΟ, πήρα άδεια ορκομωσίας, γύρισα στο κέντρο, με έστειλαν στη μονάδα και την επόμενη μέρα με έδιωξαν για group Πάσχα. Επέστρεψα 22 Απριλίου και έφυγα για ΣΠΕΝ. Από τότε μέχρι τις αρχές Σεπτέμβρη που πήρα άδεια δεν κατάλαβα τίποτα. Γύρισα μετά από 10 μέρες και μετά από ένα μήνα πήρα άδεια απολύσεως. Αν δεν είχα κάποιο λόγο που έπρεπε να πάρω την άδεια του Σεπτεμβρίου θα καθόμουν εκεί από 22 Απρίλη μέχρι αρχές τέλος Σεπτεμβρίου και θα έφευγα μια και καλή με άδεια απολύσεως!
Υπάρχει περίπτωση σε ένα στρατόπεδο ο διοικητης να μην δώσει σε έναν στρατιώτη τις κανονικές άδειες ως άδεια απολύσεως Και αν ναι μετά πρέπει να σε πληρώσει ;
