Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Γειά σε όλους. Πρόκειται να καταταγώ στο στρατό ξηράς περί τα τέλη Φεβρουαρίου και ήθελα να ρωτήσω για το Σώμα Έρευνας &Πληροφορικής του Στρατού Ξηράς.
Έχω πρώτο πτυχίο με κατεύθυνση στην πληροφορική και μεταπτυχιακό τίτλο στο ηλεκτρονικό εμπόριο (E-commerce Technology).
Πως μπορεί να κάνει κανείς Αίτηση γι' αυτό το σώμα; Μπαίνεις εύκολα αν το ζητήσεις; Τι ακριβώς γίνεται εκεί (Office ή σοβαρή έρευνα; ); Από υπηρεσίες αγγαρίες και μεταθέσεις τι γίνεται; Είναι καλά;
Παιδιά, ότι άλλο μπορείτε να μου πείτε για το σώμα αυτό είναι δεκτό.
Έχω πρώτο πτυχίο με κατεύθυνση στην πληροφορική και μεταπτυχιακό τίτλο στο ηλεκτρονικό εμπόριο (E-commerce Technology).
Πως μπορεί να κάνει κανείς Αίτηση γι' αυτό το σώμα; Μπαίνεις εύκολα αν το ζητήσεις; Τι ακριβώς γίνεται εκεί (Office ή σοβαρή έρευνα; ); Από υπηρεσίες αγγαρίες και μεταθέσεις τι γίνεται; Είναι καλά;
Παιδιά, ότι άλλο μπορείτε να μου πείτε για το σώμα αυτό είναι δεκτό.
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Το σώμα είναι η απέραντη λούφα και είναι καθαρά βυσματικό.
Η έρευνα γίνεται συνήθως στο κρεβάτι, ωστόσο καμιά φορά μπορεί και να βοηθήσεις σε κάτι ουσιαστικό. Άλλωστε μερικές φορές οι επίλεκτοι στρούδες δεν ξέρουν καν από υπολογιστές (ελάχιστοι πάντως)
Όλα γίνονται αφού κατατακτής, αλλά χωρίς απέραντο βύσμα μην ελπίζεις παρά μόνο σε λότο
Η έρευνα γίνεται συνήθως στο κρεβάτι, ωστόσο καμιά φορά μπορεί και να βοηθήσεις σε κάτι ουσιαστικό. Άλλωστε μερικές φορές οι επίλεκτοι στρούδες δεν ξέρουν καν από υπολογιστές (ελάχιστοι πάντως)
Όλα γίνονται αφού κατατακτής, αλλά χωρίς απέραντο βύσμα μην ελπίζεις παρά μόνο σε λότο
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Ξέχασα, οι μεταθέσεις είναι συνήθως καλές, γιατί μόνο μείζονες σχηματισμοί (τουλάχιστον ταξιαρχίες) έχουν θέσεις για έρευνα πληροφορική.
Επομένως οι τοποθετήσεις είναι σε μεγάλες πόλεις - πρωτεύουσες νομών κ. λπ.
Όσο για το... έρευνα, μάλλον για γέλοια είναι. Ως προς την εκπάιδευση, μπορώ να σου πω μόνο για τους δόκιμους του σώματος, που ήταν στο ΚΕΥΠ μαζί με τους υλικού πολέμου. Δυστυχώς, αργότερα έμαθα ότι άλλαξαν και έβγαιναν από ΣΕΑΠ (δύσκολα εκεί). Η "εκπαίδευση" στην πληροφορική γίνεται στο Γουδί και περιλαμβάνει Age of Empires,Quake κ. λπ.
Πάντως, μπορεί να το χρησιμοποιήσεις στο βιογραφικό σου αύριο μεθαύριο
Επομένως οι τοποθετήσεις είναι σε μεγάλες πόλεις - πρωτεύουσες νομών κ. λπ.
Όσο για το... έρευνα, μάλλον για γέλοια είναι. Ως προς την εκπάιδευση, μπορώ να σου πω μόνο για τους δόκιμους του σώματος, που ήταν στο ΚΕΥΠ μαζί με τους υλικού πολέμου. Δυστυχώς, αργότερα έμαθα ότι άλλαξαν και έβγαιναν από ΣΕΑΠ (δύσκολα εκεί). Η "εκπαίδευση" στην πληροφορική γίνεται στο Γουδί και περιλαμβάνει Age of Empires,Quake κ. λπ.
Πάντως, μπορεί να το χρησιμοποιήσεις στο βιογραφικό σου αύριο μεθαύριο
-
- Στρατιώτης
- Posts in topic: 1
- Δημοσιεύσεις: 6
- Εγγραφή: Παρ Ιούλ 19, 2002 6:09 pm
- Τοποθεσία: Greece
- Επικοινωνία:
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Σίγουρα είναι απίθανο χωρίς βίσμα να μπει κάποιος εκεί; Δηλαδή πάνε στράφι τα πτυχία μας; Αν είναι δυνατόν! Ή μήπως είναι τόσοι πολλοί αυτοί που έχουν πτυχίο πανεπιστημίου και Master μαζί;
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Δεν είναι απίθανο να μπεις κανείς με τα προσόντα του, όμως οι θέσεις είναι ελάχιστες και οι ενδιαφερόμενοι πάρα πολλοί.
Σε κάθε περίπτωση ισχύει "συν Αθηνά και χείρα κίνει...". Πάντως δεν χάνει κανείς τίποτα και να δοκιμάσει.
Σε κάθε περίπτωση ισχύει "συν Αθηνά και χείρα κίνει...". Πάντως δεν χάνει κανείς τίποτα και να δοκιμάσει.
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
File xwris meso oute na to skeftesai.
Otan eixa dilwsei egw (me ligo kalutera ptuxia apo ta dika sou) kai me meso de mporesa na mpw.Kaneis apo ti seira mou den mpike.
Argotera ematha oti gia na se paroun (me meso panta),tha prepei PRIN katatageis,diladi prin ntitheis sto xaki na exeis kanei ta aparaitita ladwmata.
Yparxoun kai kaluteres theseis...
Otan eixa dilwsei egw (me ligo kalutera ptuxia apo ta dika sou) kai me meso de mporesa na mpw.Kaneis apo ti seira mou den mpike.
Argotera ematha oti gia na se paroun (me meso panta),tha prepei PRIN katatageis,diladi prin ntitheis sto xaki na exeis kanei ta aparaitita ladwmata.
Yparxoun kai kaluteres theseis...
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Arouri ase ta polla logia gia to swma pliroforikis.
Otan tha mpeis tha katalabeis pws oti ptuxia kai na exeis,enas udraulikos n' enas mpetatzis einai polu pio xrisimos stous anwterous sou apo oti esu.Auta ta prosonta apaitounte.
Otan pas sti monada pes tous oti teleiwses E-commerce.Polu gelio.
Autoi briskonte 60 xronia pisw.Katalabe to !!! Den upirxan computers tote.Min perimeneis na labeis TIPOTA apo ta ptuxia pou apektises sto strato.
Kane twra ena skoupisma-sfougarisma kai fere ki ena frape (gluko-gala).Kapws etsi einai.Stin arxi toulaxiston.
Otan tha mpeis tha katalabeis pws oti ptuxia kai na exeis,enas udraulikos n' enas mpetatzis einai polu pio xrisimos stous anwterous sou apo oti esu.Auta ta prosonta apaitounte.
Otan pas sti monada pes tous oti teleiwses E-commerce.Polu gelio.
Autoi briskonte 60 xronia pisw.Katalabe to !!! Den upirxan computers tote.Min perimeneis na labeis TIPOTA apo ta ptuxia pou apektises sto strato.
Kane twra ena skoupisma-sfougarisma kai fere ki ena frape (gluko-gala).Kapws etsi einai.Stin arxi toulaxiston.
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
2000Β ΕΣΣΟ - 265 ΣΕΙΡΑ
Συμφωνώ απόλυτα. Το όποιο πτυχίο ή master έχεις, είναι καλό για σένα και μόνο. Οι καραβανάδες δεν ξέρουν απολύτως τίποτα από υπολογιστές και όσοι ξέρουν τα έχουν μάθει τόσο στραβά και ανάποδα που καλύτερα να μην ξέρανε.
Συμφωνώ απόλυτα. Το όποιο πτυχίο ή master έχεις, είναι καλό για σένα και μόνο. Οι καραβανάδες δεν ξέρουν απολύτως τίποτα από υπολογιστές και όσοι ξέρουν τα έχουν μάθει τόσο στραβά και ανάποδα που καλύτερα να μην ξέρανε.
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Κοίταξε, σε αυτό φταίει η σχολή Ευελπίδων και λοιπές στρατιωτικές παραγωγικές σχολές, που δεν έχουν μαθήματα υπολογιστών. Πάντως κατά τη διάρκεια της θητείας μου έπεσα σε ανώτατους αξιωματικούς που ήθελαν να μάθουν να χειρίζονται υπολογιστές (γίνονταν τότε προσπάθειες και μαθήματα για τα μόνιμα στελέχη), αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις οι "καθηγητές" δεν έκαναν σοβαρή δουλειάQuote: Originally posted by Guest on 28 Φεβρουάριος 2003 2000Β ΕΣΣΟ - 265 ΣΕΙΡΑ Συμφωνώ απόλυτα. Το όποιο πτυχίο ή master έχεις, είναι καλό για σένα και μόνο. Οι καραβανάδες δεν ξέρουν απολύτως τίποτα από υπολογιστές και όσοι ξέρουν τα έχουν μάθει τόσο στραβά και ανάποδα που καλύτερα να μην ξέρανε.
-
- Στρατιώτης
- Posts in topic: 2
- Δημοσιεύσεις: 3
- Εγγραφή: Παρ Φεβ 28, 2003 9:15 pm
- Τοποθεσία: Greece
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Λογικό είναι ένας στρατός ο οποίος μέχρο πρότινος λειτουργούσε με το στλό και το καρμπόν να μην έχει και μεγάλη άνεση με το ΗΥ. Παρόλα αυτά:
1. Νοοτροπία μόνιμου προσωπικού: Είναι απελπιστικά πολλά τα στελέχη τα οποία από νοοτροπία και μόνο δεν θέλουν να μάθουν βασιζόμενοι αποκλειστικά στους γραφείς που κάνουν τη θητεία τους σε γραφεία, υπηρεσίες κλπ, πολλοί δε θέλουν να μάθουν προκειμένου να μην έχουν πολλές υποχρεώσεις έπειτα απέναντι στη μονάδα (αποφυγή χωσιμάτων από Δκτή κλπ).
2. Έλλειψη κατάλληλου εξοπλισμού: ο εξοπλισμός με ΗΥ των μονάδων δε γίνεται με βάση κάποιο συγκεκριμένο πρόγραμμα με αποτέλεσμα να υπάρχουν μονάδες με πολλούς και καλούς ΗΥ και πάρα πολλές μονάδες με κάκιστο εξοπλισμό (παλαιάς τεχνολογίας, προβληματικοί κλπ).
3. Νοοτροπία γραφέων: πολλοί γραφείς (καλώς ή κακώς) έχουν περάσει από γραφεία και υπηρεσίες όπου ενώ υπήρχε υπολογιστής και υπήρχε η δυνατότητα και η άνεση να γίνει καλή δουλειά, δεν ενδιαφέρθηκαν παρά μόνο στο πώς να περάσει ο καιρός με αποτέλεσμα να μην αξιοποιήσουν το διαθέσιμο χρόνο και εξοπλισμό ούτως ώστε να οργανώσουν αρχεία, βάσεις δεδομένων και γενικότερα να δείξουν στους προϊσταμένους τους τις δυνατότητες μέσω του ΗΥ. Βέβαια κάποιος θα πει: ''οι φαντάροι είναι φαντάροι και θέλουν απλά να τελειώσουν τη θητεία τους έτσι δεν είναι;'' Η άποψη είναι σωστή, ας σκεφτούμε όμως το πόσο θα προχωρούσαν τα πράγματα αν κάθε γραφέας με γνώσεις ΗΥ που περνάει από κάθε γραφείο, βελτιώνει τη κατάσταση που βρίσκει (στο μέτρο του δυνατού φυσικά). Μην ξεχνάμε ότι οι πρώτοι υπολογιστές που μπήκαν (ανεπίσημα) στις μονάδες προέρχοταν από φαντάρους - κατόχους ΗΥ που έφεραν τον εξοπλισμό τους στο γραφείο όπου υπηρετούσαν.
1. Νοοτροπία μόνιμου προσωπικού: Είναι απελπιστικά πολλά τα στελέχη τα οποία από νοοτροπία και μόνο δεν θέλουν να μάθουν βασιζόμενοι αποκλειστικά στους γραφείς που κάνουν τη θητεία τους σε γραφεία, υπηρεσίες κλπ, πολλοί δε θέλουν να μάθουν προκειμένου να μην έχουν πολλές υποχρεώσεις έπειτα απέναντι στη μονάδα (αποφυγή χωσιμάτων από Δκτή κλπ).
2. Έλλειψη κατάλληλου εξοπλισμού: ο εξοπλισμός με ΗΥ των μονάδων δε γίνεται με βάση κάποιο συγκεκριμένο πρόγραμμα με αποτέλεσμα να υπάρχουν μονάδες με πολλούς και καλούς ΗΥ και πάρα πολλές μονάδες με κάκιστο εξοπλισμό (παλαιάς τεχνολογίας, προβληματικοί κλπ).
3. Νοοτροπία γραφέων: πολλοί γραφείς (καλώς ή κακώς) έχουν περάσει από γραφεία και υπηρεσίες όπου ενώ υπήρχε υπολογιστής και υπήρχε η δυνατότητα και η άνεση να γίνει καλή δουλειά, δεν ενδιαφέρθηκαν παρά μόνο στο πώς να περάσει ο καιρός με αποτέλεσμα να μην αξιοποιήσουν το διαθέσιμο χρόνο και εξοπλισμό ούτως ώστε να οργανώσουν αρχεία, βάσεις δεδομένων και γενικότερα να δείξουν στους προϊσταμένους τους τις δυνατότητες μέσω του ΗΥ. Βέβαια κάποιος θα πει: ''οι φαντάροι είναι φαντάροι και θέλουν απλά να τελειώσουν τη θητεία τους έτσι δεν είναι;'' Η άποψη είναι σωστή, ας σκεφτούμε όμως το πόσο θα προχωρούσαν τα πράγματα αν κάθε γραφέας με γνώσεις ΗΥ που περνάει από κάθε γραφείο, βελτιώνει τη κατάσταση που βρίσκει (στο μέτρο του δυνατού φυσικά). Μην ξεχνάμε ότι οι πρώτοι υπολογιστές που μπήκαν (ανεπίσημα) στις μονάδες προέρχοταν από φαντάρους - κατόχους ΗΥ που έφεραν τον εξοπλισμό τους στο γραφείο όπου υπηρετούσαν.
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Θα σταθώ στην 3η παρατήρησή σου, με την οποία συμφωνώ πλήρως. (όχι ότι διαφωνώ και με τις υπόλοιπες)
Προσωπικά, όταν ανέλαβα Ε. Δ. Υ. Π. στην 2α ΤΑΞ. ΥΠ. οι δαπάνες γράφονταν σε τετραπλά αντίτυπα χρησιμοποιώντας στιλό και καρμπόν. Ο γραφικός χαρακτήρας ξαφνικά αποκτούσε μεγάλη σημασία, αφού δεν ήταν λίγες οι φορές που δεν μπορούσαμε να βγάλουμε τα ποσά που εγκρίθηκαν, ενώ και η συνολική εμφάνιση των εγγράφων ήταν απαράδεκτη.
Με δική μου πρωτοβουλία και εργασία "μηχανοργάνωσα" το σύστημα μεταφέροντας στο Word τις δαπάνες, με αποτέλεσμα τη βελτίωση τόσο του φαίνεσθαι (που είναι υψίστης σημασίας για το στρατό), όσο και της ταχύτητας εργασίας αφού πλέον συμπλήρωνα μόνο ποσά, μονάδες και ονόματα. Το αποτέλσμα ήταν φυσικά δραματικά βελτιωμένο, χωρίς φυσικά να ακούσω ούτε μπράβο (ούτε λόγος για τιμητική βέβαια). Μόνο η Διευθύντριά μου το εκτίμησε.
Αυτό που θέλω να πω, είναι ότι οποιαδήποτε έστω και μικρή συνεισφορά που βελτιώνει την κατάσταση θα πρέπει τουλάχιστον να επιχειρείται από τους στρατεύσιμους. Δεν γίνεται να κατηγορούμε ως αρτηριοσκληρωμένο το στράτευμα και από την άλλη να μην κάνουμε τίποτα για να το αλλάξουμε
Προσωπικά, όταν ανέλαβα Ε. Δ. Υ. Π. στην 2α ΤΑΞ. ΥΠ. οι δαπάνες γράφονταν σε τετραπλά αντίτυπα χρησιμοποιώντας στιλό και καρμπόν. Ο γραφικός χαρακτήρας ξαφνικά αποκτούσε μεγάλη σημασία, αφού δεν ήταν λίγες οι φορές που δεν μπορούσαμε να βγάλουμε τα ποσά που εγκρίθηκαν, ενώ και η συνολική εμφάνιση των εγγράφων ήταν απαράδεκτη.
Με δική μου πρωτοβουλία και εργασία "μηχανοργάνωσα" το σύστημα μεταφέροντας στο Word τις δαπάνες, με αποτέλεσμα τη βελτίωση τόσο του φαίνεσθαι (που είναι υψίστης σημασίας για το στρατό), όσο και της ταχύτητας εργασίας αφού πλέον συμπλήρωνα μόνο ποσά, μονάδες και ονόματα. Το αποτέλσμα ήταν φυσικά δραματικά βελτιωμένο, χωρίς φυσικά να ακούσω ούτε μπράβο (ούτε λόγος για τιμητική βέβαια). Μόνο η Διευθύντριά μου το εκτίμησε.
Αυτό που θέλω να πω, είναι ότι οποιαδήποτε έστω και μικρή συνεισφορά που βελτιώνει την κατάσταση θα πρέπει τουλάχιστον να επιχειρείται από τους στρατεύσιμους. Δεν γίνεται να κατηγορούμε ως αρτηριοσκληρωμένο το στράτευμα και από την άλλη να μην κάνουμε τίποτα για να το αλλάξουμε
-
- Στρατιώτης
- Posts in topic: 2
- Δημοσιεύσεις: 3
- Εγγραφή: Παρ Φεβ 28, 2003 9:15 pm
- Τοποθεσία: Greece
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Θα αναφέρω και εγώ την δική μου εμπειρία στο θέμα αυτό έχοντας περάσει σχεδόν 7 μήνες ως γραφέας στο 1ο επιτελικό του ΚΕΤΘ και μάλιστα στο πιο χαωτικό και φορτωμένο τμήμα, εκείνο της κίνησης οπλιτών το οποίο, όπως το λέει και το όνομα του, ασχολείται με το πήγαινε - έλα των στρατιωτών, (φύλλα πορείας, μεταθέσεις, αποσπάσεις, αποστολές και λήψεις ατομικών εγγράφων, κλπ) και όλα αυτά σε ένα κέντρο εκπαίδευσης που δέχεται ένα πολύ μεγάλο αριθμό νεοσυλλέκτων σε κάθε ΕΣΣΟ με αποτέλεσμα σχεδόν κάθε εβδομάδα να μετακινούνται από το κέντρο προς τις μονάδες τουλάχιστο 150 άτομα και παράλληλα να φτάνουν σε αυτό μετατιθέμενοι από μονάδες παραμεθορίου.
Η δύναμη του γραφείου όταν πήγα εγώ ήταν: ένας αρχιλοχίας ως προϊστάμενος, ένας ΕΜΘ λοχίας ως βοηθός του (και οι δύο χωρίς καμία απολύτως σχέση με ΗΥ) και δύο γραφείς (εγώ και άλλος ένας).
Η κατάσταση, (παρόλη την ύπαρξη ΗΥ στο γραφείο και μάλιστα σχετικά καλής κατάστασης) ήταν από χάλια εως απελπιστική: Οι διαδικασίες προετοιμασίας καταστάσεων, φύλλων πορείας, αναφορών αποστολής κλπ γίνοταν με τρόπο ο οποίος λίαν επιεικώς μπορεί να χαρακτηριστεί ως μπακαλίστικος.
Δε θα αναφέρω το τι σαβουρο - αρχεία βρήκα μέσα στον υπολογιστή και το τι κροκόδειλους βρήκε ο συνάδελφος που ανέλαβε το χειρόγραφο κομμάτι της εργασίας.
Τέλος πάντων.. μετά από αρκετή δουλειά, (μιλάμε για πολλές ώρες) καταφέραμε να απλοποιήσουμε σε πολύ μεγάλο βαθμό πολλές από τις καθημερινές εργασίες και κυρίως να δώσουμε μια πολύ καλύτερη και οργανωμένη εικόνα του γραφείου (κάτι το οποίο ήταν απαραίτητο λόγω των εργασιών του τμήματος και του τεράστιου όγκου εργασίας, καθημερινά).
Αποτέλεσμα ήταν εργασίες που γίνοταν με το παλαιό σύστημα (; ) μέσα σε 10 ώρες να γίνεται με το νέο τρόπο σε 2 με 3 ώρες και, εξυπακούεται με πολύ μεγαλύτερη ασφάλεια και σοβαρότητα.
Το κακό βέβαια με όλη αυτή την ιστορία είναι το ότι κατά την απόλυση μας, ήρθαν ως αντικαταστάτες μας, άτομα τα οποία είχαν μεν καλές προθέσεις και αρκετές δόσεις φιλότιμου, παρόλα αυτά δεν είχαν γνώσεις ΗΥ προκειμένου να μπορέσουν να ''συντηρήσουν'' την προσπάθεια μας και να συνεχίσουν τη λειτουργία του τμήματος με τον ίδιο τρόπο.
Σε αυτή την περίπτωση εάν τα μόνιμα στελέχη του τμήματος είχαν τις απαραίτητες γνώσεις ΗΥ θα ήταν σε θέση να βοηθήσουν και να καθοδηγήσουν τους νέους γραφείς, μέχρι αυτοί να γνωρίσουν το αντικείμενο και να μπορέσουν να προωθήσουν τις εργασίες. Λόγω όμως του ότι κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει, (όπως και στις περισσότερες μονάδες όπου γίνονται τέτοιου είδους προσπάθειες), δε θα απορήσω αν το ΚΕΤΘ ''τρέχει'' και πάλι με τα παλιά συστήματα (; ) που βρήκαμε και εμείς όταν παραλάβαμε το γραφείο αυτό.
Η δύναμη του γραφείου όταν πήγα εγώ ήταν: ένας αρχιλοχίας ως προϊστάμενος, ένας ΕΜΘ λοχίας ως βοηθός του (και οι δύο χωρίς καμία απολύτως σχέση με ΗΥ) και δύο γραφείς (εγώ και άλλος ένας).
Η κατάσταση, (παρόλη την ύπαρξη ΗΥ στο γραφείο και μάλιστα σχετικά καλής κατάστασης) ήταν από χάλια εως απελπιστική: Οι διαδικασίες προετοιμασίας καταστάσεων, φύλλων πορείας, αναφορών αποστολής κλπ γίνοταν με τρόπο ο οποίος λίαν επιεικώς μπορεί να χαρακτηριστεί ως μπακαλίστικος.
Δε θα αναφέρω το τι σαβουρο - αρχεία βρήκα μέσα στον υπολογιστή και το τι κροκόδειλους βρήκε ο συνάδελφος που ανέλαβε το χειρόγραφο κομμάτι της εργασίας.
Τέλος πάντων.. μετά από αρκετή δουλειά, (μιλάμε για πολλές ώρες) καταφέραμε να απλοποιήσουμε σε πολύ μεγάλο βαθμό πολλές από τις καθημερινές εργασίες και κυρίως να δώσουμε μια πολύ καλύτερη και οργανωμένη εικόνα του γραφείου (κάτι το οποίο ήταν απαραίτητο λόγω των εργασιών του τμήματος και του τεράστιου όγκου εργασίας, καθημερινά).
Αποτέλεσμα ήταν εργασίες που γίνοταν με το παλαιό σύστημα (; ) μέσα σε 10 ώρες να γίνεται με το νέο τρόπο σε 2 με 3 ώρες και, εξυπακούεται με πολύ μεγαλύτερη ασφάλεια και σοβαρότητα.
Το κακό βέβαια με όλη αυτή την ιστορία είναι το ότι κατά την απόλυση μας, ήρθαν ως αντικαταστάτες μας, άτομα τα οποία είχαν μεν καλές προθέσεις και αρκετές δόσεις φιλότιμου, παρόλα αυτά δεν είχαν γνώσεις ΗΥ προκειμένου να μπορέσουν να ''συντηρήσουν'' την προσπάθεια μας και να συνεχίσουν τη λειτουργία του τμήματος με τον ίδιο τρόπο.
Σε αυτή την περίπτωση εάν τα μόνιμα στελέχη του τμήματος είχαν τις απαραίτητες γνώσεις ΗΥ θα ήταν σε θέση να βοηθήσουν και να καθοδηγήσουν τους νέους γραφείς, μέχρι αυτοί να γνωρίσουν το αντικείμενο και να μπορέσουν να προωθήσουν τις εργασίες. Λόγω όμως του ότι κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει, (όπως και στις περισσότερες μονάδες όπου γίνονται τέτοιου είδους προσπάθειες), δε θα απορήσω αν το ΚΕΤΘ ''τρέχει'' και πάλι με τα παλιά συστήματα (; ) που βρήκαμε και εμείς όταν παραλάβαμε το γραφείο αυτό.
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Παρουσιάζομαι στο σώμα έρευνας πληροφορικής στις 26 Μαϊου. Προσωπικά έβαλα βύσμα αν και είχα πτυχίο πληροφορικής ΑΕΙ,master στην πληροφορική και διδακτορικό επίσης από τμήμα πληροφορικής στην Ελλάδα. Έχω ακούσει ότι μετά τις 40 ημέρες εκπαίδευσης στο κέντρο υπάρχει η πιθανότητα κάποιος να "κοπεί" από το σώμα και να πάρει μετάταξη για πεζικό, λόγω του ότι πέφτει βύσμα και μπορεί κάποιος να σου πάρει την θέση. Αληθεύει ;
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
Το βύσμα βασιλεύει παντού και αυτό που λες μπορεί να συμβεί, αλλά δεν είναι και το συνηθισμένο.
Στη σχολή ΥΕΑ ήμουν μαζί με παιδιά Έρευνας - Πληροφορικής και όλα ήταν εντάξει.
Στη σχολή ΥΕΑ ήμουν μαζί με παιδιά Έρευνας - Πληροφορικής και όλα ήταν εντάξει.
Θητεία στο Σώμα Έρευνας - Πληροφορικής
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΕ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΧΩ.
ΕΧΩ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΙΕΚ ΣΧΟΛΗ ΓΙΑ ΚΟΜΠΙΟΥΤΕΡ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΩ ΓΙΑ ΥΕΑ, ΤΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΕΧΩ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΟΥ;
ΕΧΩ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΙΕΚ ΣΧΟΛΗ ΓΙΑ ΚΟΜΠΙΟΥΤΕΡ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΩ ΓΙΑ ΥΕΑ, ΤΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΕΧΩ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΟΥ;
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 3 επισκέπτες