Προκήρυξη 150 πτυχιούχων στην Πυροσβεστική (2021)

[GeorgeUI]

Πάνω κάτω σε όλες τις συνεντεύξεις οι ερωτήσεις είναι τυποποιημένες. Εννοείται το πως θα απαντήσεις αλλά και τι θα απαντήσεις έχουν σημασία. Ναι μεν εδώ δεν ρωτάνε ακριβώς για το παρελθόν σου, αλλά η πρότερη εμπειρία σου σε βοηθά να απαντήσεις χωρίς κλισέ και με ειλικρίνεια, ώστε να ξεχωρίσεις απ' τους υπόλοιπους. Κακό θα ήταν αν σε διέκοπταν πχ κάθε τρεις και λίγο για να σε διορθώσουν ή αν δεν σημείωναν πολλά πράγματα στο μπλοκάκι τους. Για να τελειώσει μια συνέντευξη σε 10 λεπτά μαζί με το βιογραφικό στην αρχή, πάει να πει ότι οι απαντήσεις δεν ήταν ούτε 1,5 λεπτό.

[Fire26]

Παιδια όποιος στα γραπτά ειναι στους επιτυχόντες κ μεινει τελικα εξω λογω της συνέντευξης θα ναι πληγμα μεγάλο. Δε θα θελα να βρεθω στη θεση αυτη

Είναι και αυτή διαγωνιστική διαδικασία πάντως και δεν είναι όλοι για σώματα ασφαλείας καλώς ή κακώς. Από εκεί και πέρα με προβληματίζει αυτό που είπε ένα παιδί πιο πάνω ότι θα μπουν μόνο οι πρώτοι και ουσιαστικα δεν λαμβάνεται υπόψιν η συνέντευξη. Θα θελα να μας πει πώς το γνωρίζει.

[GeorgeUI]

Σαφώς, η ζωή όμως συνεχίζεται

[Tasos89]

Πιστεύω πως απάντησε με βάση το ύφος των ερωτήσεων και συμφωνώ μαζί του. Οι ερωτήσεις ήταν απλές,ήταν αναμενόμενες και δεν πιστεύω πως θα γίνουν μεγάλες αλλαγές στον πίνακα κατάταξης. Άλλωστε δεν μπορεί κάποιος να σε κρίνει σε πέντε ερωτήσεις αν είσαι κατάλληλος για το σώμα. Εκτός αν απαντήσεις

κάτι πολύ ακραίο. Ήταν μια τυπική συνέντευξη, αναμενόμενες ερωτήσεις που αν είχες προβλεπόμενη εξωτερική ενδυμασία δεν μπορείς να πέσεις από τον πίνακα κατάταξης. Καλή επιτυχία σε όλα τα παιδιά!

[Johan90]

Οι ερωτήσεις ήταν εν πολλοις αναμενόμενες με βάση την λίστα των ερωτήσεων που είχαν στα χέρια τους. Δεν περιμένω μεγάλες ανατροπές στις λίστες εκτός και αν έχει πάει κάτι πολύ στραβά σε κάποιον και συνδυαστικά κάποιος που είναι πιο χαμηλά στην λίστα είχε μια εξαιρετική ημέρα. Θα φανεί κοντός ψαλμός αλληλουια. Ευτυχώς βρίσκομαι στις κατηγορίες όπου το άγχος δεν πολυυπάρχει και δεν μπαίνω στην διαδικασία του τι θα μπορούσε να πάει στραβά.

[Fire26]

Πιστεύω πως απάντησε με βάση το ύφος των ερωτήσεων και συμφωνώ μαζί του. Οι ερωτήσεις ήταν απλές,ήταν αναμενόμενες και δεν πιστεύω πως θα γίνουν μεγάλες αλλαγές στον πίνακα κατάταξης. Άλλωστε δεν μπορεί κάποιος να σε κρίνει σε πέντε ερωτήσεις αν είσαι κατάλληλος για το σώμα. Εκτός αν απαντήσεις

κάτι πολύ ακραίο. Ήταν μια τυπική συνέντευξη, αναμενόμενες ερωτήσεις που αν είχες προβλεπόμενη εξωτερική ενδυμασία δεν μπορείς να πέσεις από τον πίνακα κατάταξης. Καλή επιτυχία σε όλα τα παιδιά!

Δηλαδή σε μια εταιρεία σε παίρνουν αν έχεις προβλεπόμενη ενδυμασία; Δύσκολα... Το θέμα είναι ότι δε ξέρουμε τα κριτήρια τους και αν έχουν και δεν ήταν απλά μια τυπική διαδικασία.

[Pantelis1900]

Μέχρι στιγμής δεν υπάρχουν τέτοια δείγματα πάντως στην προκήρυξη.

[Johan90]

Άντε μια εβδομάδα συνεντεύξεων έμεινε και μετα ελπίζω να πάρουν γρήγορα όλα την σειρά τους και μακάρι να γνωρίζουμε από τώρα Μάϊο τον χρόνο εισαγωγής

[fire_89]

Παιδια οποιος εχει βυσμα θα παρει το απόλυτο στην συνέντευξη κ απο εδω παν κ οι αλλοι

Μα για αυτό έβαλαν συντελεστή 0.35 στη συνέντευξη και 1 στα γραπτά.

Κάθε βαθμός διαφορά στα γραπτά χρειάζεται 2.85 βαθμούς στην συνέντευξη για να καλυφθεί.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι κάποιος που έχει πχ 10 βαθμούς διαφορά στα γραπτά από κάποιον που είναι μέσα στις προκηρυσσόμενες θέσεις χρειάζεται περίπου 29 βαθμούς παραπάνω στη συνέντευξη για να τον περάσει. Δλδ αυτός να πάρει 100 και ο άλλος να πάρει 71. Που θα πρέπει να δικαιολογήσουν γιατί ο ένας παίρνει 100 και ο άλλος 71. Για αυτό υπάρχει και ο πρακτικογράφος που πληκτρολογεί τις απαντήσεις που δίνει ο υποψήφιος.

Οι τελευταίοι και μέσο να έχουν είναι αδύνατο να περάσουν στην υπηρεσία μέσω της συνέντευξης. Για αυτό πιστεύω Ότι μεγάλες ανακατατάξεις δεν θα συμβούν και ότι η συνέντευξη δεν θα αλλάξει πολύ τη σειρά των γραπτών.

Για μένα γενικά είναι πολύ σημαντικά και τα γραπτά και η συνέντευξη καθώς διαφωνώ κάθετα με το ΑΣΕΠ που κοιτάει απλά τα ακαδημαϊκά προσόντα. Δεν σημαίνει ότι όποιος μαζεύει χαρτιά ότι είναι και καταρτισμένος, επικοινωνιακός, αξιόπιστος και συνεργάσιμος. Έχει γεμίσει το Δημόσιο πολύγλωσσους διδάκτορες που πνίγονται σε μια κουταλιά νερό όταν κάτι στραβώσει και δεν σκέφτονται. Για μένα θα έπρεπε να ήταν και πιο πιεστική η συνέντευξη για να αποκαλύψει περισσότερα πράγματα για τον χαρακτήρα των υποψηφίων. Αν νευριάζουν, αν θυμώνουν, αν μπερδεύουν τα λόγια τους, αν αγχώνονται κλπ.

[Fire26]

Στις ειδικότητες όπου υπάρχουν πολλες κενές οργανικές θέσεις δηλαδή νομικοί και οικονομολόγοι θα μπορούσαμε με κάποιο τρόπο να ζητήσουμε να μπούμε πρωτα όλοι οι επιλαχόντες και μετά να ξαναγίνει νέος διαγωνισμός; Είδα πως και στο ΝΣΚ και στο λιμενικό κατάφεραν να διεκδικήσουν κάτι τέτοιο και να τρεναρουν τη διεξαγωγή νέου διαγωνισμού. Οι νομικοί της παρέας έχουν να προτείνουν κάτι;

[fire_89]

Παιδια όποιος στα γραπτά ειναι στους επιτυχόντες κ μεινει τελικα εξω λογω της συνέντευξης θα ναι πληγμα μεγάλο. Δε θα θελα να βρεθω στη θεση αυτη

Είναι και αυτή διαγωνιστική διαδικασία πάντως και δεν είναι όλοι για σώματα ασφαλείας καλώς ή κακώς. Από εκεί και πέρα με προβληματίζει αυτό που είπε ένα παιδί πιο πάνω ότι θα μπουν μόνο οι πρώτοι και ουσιαστικα δεν λαμβάνεται υπόψιν η συνέντευξη. Θα θελα να μας πει πώς το γνωρίζει.

Ο συνολικός βαθμός είναι το 100 των γραπτών και το 35 των προφορικών (100 επί συντελεστή 0.35). Το μέγιστο δηλαδή είναι 135. Σε αυτό το 135 του συνόλου, το 35 των προφορικών αντιστοιχεί στο 26%. Άρα πρακτικά τα γραπτά πιάνουν το 74% της βαθμολογίας. Από τα μαθηματικά δλδ και μόνο δεν ξέρω πόσο εύκολο είναι το 26% να ανατρέψει το 74% ειδικά σε περιπτώσεις μεγάλων διαφορών. Για πολύ μικρές διαφορές είναι πιο εφικτό.

Η αλήθεια είναι ότι τα γραπτά είναι ένας αντικειμενικός μετρήσιμος τρόπος αποτύπωσης των γνώσεων του υποψηφίου. Η συνέντευξη ελέγχει σύντομα το πώς στέκεται μπροστά από μια επιτροπή ένας άνθρωπος, τι λέει και κυρίως πώς το λέει. Μια υποκειμενική εντύπωση δλδ τριών ανθρώπων. Επομένως, αν θέλουν να έχουν το κεφάλι τους ήσυχο ίσως προσπαθήσουν να κρατήσουν την κατάταξη ώς έχει εκτός βέβαια αν δουν κάτι κραυγαλέο, πχ να απαντήσει ότι να ναι ένας υποψήφιος σε μια ερώτηση. Όπου εκεί θα του κόψουν μονάδες και ίσως τον περάσει ένας από κάτω του που πήγε πολύ καλύτερα στη συνέντευξη. Δεν λέω ότι έτσι θα σκεφτούν αλλά μπορώ να κατανοήσω τη λογική αν και εφόσον το πράξουν. Είναι πιο εύκολο να υποστηρίξεις μια απόφαση που οδηγεί σε διορισμό με βάση τα γραπτά παρά τα προφορικά. Αυτό νομίζω.

[fire_89]

Στις ειδικότητες όπου υπάρχουν πολλες κενές οργανικές θέσεις δηλαδή νομικοί και οικονομολόγοι θα μπορούσαμε με κάποιο τρόπο να ζητήσουμε να μπούμε πρωτα όλοι οι επιλαχόντες και μετά να ξαναγίνει νέος διαγωνισμός; Είδα πως και στο ΝΣΚ και στο λιμενικό κατάφεραν να διεκδικήσουν κάτι τέτοιο και να τρεναρουν τη διεξαγωγή νέου διαγωνισμού. Οι νομικοί της παρέας έχουν να προτείνουν κάτι;

Κάπου λέει στην προκήρυξη ότι οι τελικοί πίνακες θα έχουν διάρκεια 1 χρόνο.

Οπότε αν περάσει αυτό το διάστημα και δεν έχει προκηρυχθεί κάποια διαδικασία πρόσληψης της ειδικότητας, οι επιλαχόντες λογικά παύουν να είναι επιλαχόντες, καταργούνται οι λίστες οπότε στερούνται και του δικαιώματος να αιτηθούν το οτιδήποτε. Σε αυτόν τον ένα χρόνο ίσως να γίνεται αυτό που λες, Οι νομικοί νομίζω τα γνωρίζουν καλύτερα.

[Marz]

Καλησπέρα, με προβλημάτισε το γεγονός ότι κάποιες θέσεις σε ορισμένες ειδικότητες (πληροφορικής και δεν ξέρω σε πια άλλη, δε θα καλυφθούν). Έχουν όμως μπει στον προϋπολογισμό οι χ, ψ αυτές θέσεις. Αναρωτιέμαι πώς θα καλυφθούν. Δεν ξέρω αν έχει συμβεί με άλλους διαγωνισμούς ορισμένες ειδικότητες να μην συμπληρώνουν τις προκηρυσσόμενες θέσεις και πώς έχει αντιμετωπιστεί το ζήτημα. Πχ θα μείνουν κενές μέχρι τη διεξαγωγή νέου διαγωνισμού; Θα αναπληρωθούν από άλλες ειδικότητες παρεμφερείς;

[Marz]

Καλησπέρα,με προβλημάτισε το γεγονός ότι κάποιες θέσεις σε ορισμένες ειδικότητες (πληροφορικής και δεν ξέρω σε πια άλλη, δε θα καλυφθούν). Έχουν όμως μπει στον προϋπολογισμό οι χ, ψ αυτές θέσεις. Αναρωτιέμαι πώς θα καλυφθούν. Δεν ξέρω αν έχει συμβεί με άλλους διαγωνισμούς ορισμένες ειδικότητες να μην συμπληρώνουν τις προκηρυσσόμενες θέσεις και πώς έχει αντιμετωπιστεί το ζήτημα. Πχ θα μείνουν κενές μέχρι τη διεξαγωγή νέου διαγωνισμού; Θα αναπληρωθούν από άλλες ειδικότητες παρεμφερείς;

Εντάξει, ας πούμε ότι ένας μηχανικός κουτσοβγάζει τη δουλειά του πληροφορικάριου. Ένας νομικός ή οικονομολόγος με τίποτα.

[Fire26]

Δεν υπάρχει κάποια πρόβλεψη για τις κενές θέσεις στο πδ. Ίσως βγει κάποια συμπληρωματική κανονιστική πράξη. Επίσης στο ΠΔ δεν υπάρχουν οι οργανικές των πληροφορικαριων. Υπάρχουν μόνο νομικών οικονομολόγων μηχανικών και μετεωρολόγων. Μηχανικών και μετεωρολόγων εξαντλήθηκαν σε αυτήν την προκήρυξη αλλά έμειναν πολλές κενές για νομικούς και οικονομολόγους. Τι μπορούμε να κάνουμε για αυτό ώστε να μπούμε όλοι οι επιλαχόντες χωρίς νεότερο διαγωνισμό; Στο ΝΣΚ τα κατάφεραν, το ίδιο και στο λιμενικό και πήρε παράταση ο πίνακας επιτυχόντων, Από ότι είδα.