από yandr » Σάβ Νοέμ 29, 2025 3:47 pm
Το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», προβλέπει σημαντική αναβάθμιση του ρόλου των υπαξιωματικών.
Οι υπαξιωματικοί θα λάβουν μισθολογικές αυξήσεις — με πραγματικές αυξήσεις που κυμαίνονται από 13% έως 53% ανάλογα με βαθμό, επιδόματα και ευθύνες.
Η βαθμολογική εξέλιξη πλέον αποσυνδέεται από το μισθολόγιο, ώστε να διορθωθεί η «ανισορροπία» στην αναλογία αξιωματικών / υπαξιωματικών, που σήμερα είναι κοντά στο 1:0,8.
Εισάγεται νέο, πιο σύγχρονο ιεραρχικό μοντέλο και στελέχωση: προβλέπεται ανακατανομή οργανικών θέσεων, νέο σύστημα προαγωγών και αυστηρά κριτήρια — προαγωγές μόνο για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων, όχι αυτόματες.
Οι υπαξιωματικοί αποκτούν θεσμική θέση και συμμετοχή: δικαίωμα να συμμετέχουν σε συμβούλια κρίσεων, μεγαλύτερες αρμοδιότητες και καθορισμένο καθηκοντολόγιο, αναγνωρίζοντας ρητά τον ρόλο τους στον σχεδιασμό και λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το πλαίσιο περιλαμβάνει επίσης μέτρα για στεγαστική στέγαση όταν υπάρχει μετάθεση σε τόπο μη επιλογής, και διευκολύνσεις για συνυπηρέτηση συζύγων στρατιωτικών — μέτρα που υποστηρίζουν και την οικογενειακή ζωή των στελεχών.
Η εφαρμογή των αλλαγών θα γίνει σταδιακά σε βάθος δεκαετίας — με σταδιακή μετάβαση ως το 2045, οπότε και θα οριστικοποιηθεί το νέο πλαίσιο ιεραρχίας και καριέρας.
Το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», προβλέπει σημαντική αναβάθμιση του ρόλου των υπαξιωματικών.
Οι υπαξιωματικοί θα λάβουν μισθολογικές αυξήσεις — με πραγματικές αυξήσεις που κυμαίνονται από 13% έως 53% ανάλογα με βαθμό, επιδόματα και ευθύνες.
Η βαθμολογική εξέλιξη πλέον αποσυνδέεται από το μισθολόγιο, ώστε να διορθωθεί η «ανισορροπία» στην αναλογία αξιωματικών / υπαξιωματικών, που σήμερα είναι κοντά στο 1:0,8.
Εισάγεται νέο, πιο σύγχρονο ιεραρχικό μοντέλο και στελέχωση: προβλέπεται ανακατανομή οργανικών θέσεων, νέο σύστημα προαγωγών και αυστηρά κριτήρια — προαγωγές μόνο για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων, όχι αυτόματες.
Οι υπαξιωματικοί αποκτούν θεσμική θέση και συμμετοχή: δικαίωμα να συμμετέχουν σε συμβούλια κρίσεων, μεγαλύτερες αρμοδιότητες και καθορισμένο καθηκοντολόγιο, αναγνωρίζοντας ρητά τον ρόλο τους στον σχεδιασμό και λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το πλαίσιο περιλαμβάνει επίσης μέτρα για στεγαστική στέγαση όταν υπάρχει μετάθεση σε τόπο μη επιλογής, και διευκολύνσεις για συνυπηρέτηση συζύγων στρατιωτικών — μέτρα που υποστηρίζουν και την οικογενειακή ζωή των στελεχών.
Η εφαρμογή των αλλαγών θα γίνει σταδιακά σε βάθος δεκαετίας — με σταδιακή μετάβαση ως το 2045, οπότε και θα οριστικοποιηθεί το νέο πλαίσιο ιεραρχίας και καριέρας.